Muhasebe Programı, Ön Muhasebe ve ERP Çözümleri

Aymet Yazılım; küçük, orta ve büyük ölçekli işletmeler için ön muhasebe, ticari muhasebe, genel muhasebe, ERP, hızlı satış ve mobil muhasebe programları geliştirir.

Program Demo

ÜCRETSİZ TANITIM

Aymet Yazılım'ın muhasebe programları; ön muhasebe programı, genel muhasebe programı, ticari muhasebe programı ve hızlı satış - perakende programı, e-ticaret sitesi, mobil uygulamalar ve çeşitli alanlardaki ürünlerini ücretsiz olarak deneyebilmek ve çevrim içi veya iş yerinizde ücretsiz tanıtım yapabilmemiz için lütfen
telefon numaranızı bırakın sizi arayalım!

Çözümlerimiz

ÇÖZÜMLER

50'den fazla sektör için yazılımlarımız:

Genel Muhasebe Programı

Ön Muhasebe Programı

ERP Yazılımı

Mobil Muhasebe

Hızlı Satış Programı

E-Ticaret Sitesi

Mobil Raporlama

ve çok daha fazlası...
Neden Biz

NEDEN BİZ

Bizi tercih etmeniz için ürünlerimiz ve hizmetlerimizle ilgili birçok avantajdan bazıları: Benzer ürünlere kıyasla çok daha hesaplı ve kaliteli ürünler, kullanıcı dostu kolay ve kullanışlı programlar, her zaman sizin hizmetinizde olan güçlü teknik destek ekibi, 25 yıllık deneyim, size özel çözümler ve daha birçok avantaj! Muhasebe programları, e-ticaret, hızlı satış ve perakende, mobil uygulamalar, özel yazılımlar ve profesyonel hizmetlerimizle ilgili bilgi almak için lütfen Neden Biz sayfamızı ziyaret edin.

Tanıtım Sayfamıza Gitmek İçin Tıklayınız!
KVKK Aydınlatma Metni


Ücretleri her ayın 1’i ila 30’u arasında ödenen 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler yönünden 2025/Nisan ayına ilişkin sigorta prim borcunun katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi halinde son ödeme süresi 25.06.2025 olarak belirlenmiştir. SİGORTA PRİMİNİN KDV İADE ALACAĞINDAN MAHSUBU SURETİYLE ÖDENMESİ; SGK tarafından www.sgk.gov.tr adresinde yapılan duyuruda” Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı’nca, bazı mükelleflerin KDV iade alacaklarının 2025/Nisan dönemi SGK prim borcuna 20/6/2025 tarihine kadar mahsubunda gecikmeler yaşanabileceği belirtilmiştir. Bu doğrultuda her ayın 1’i ila 30’u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret ödenen 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler yönünden, 2025/Nisan ayına ilişkin sigorta prim borcunun katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi halinde vade tarihinin 25/6/2025 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.”Açıklaması yapılmıştır.Buna göre; 2025/Nisan ayına ilişkin sigorta prim borcunun katma değer vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi halinde son ödeme süresi 25.06.2025 olarak belirlenmiştir.Saygılarımızla...
– İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az üç olması halinde,çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. – 5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gazeteci çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. – Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. İŞÇİLERE ÖDENEN İSTİHKAKIN BANKAYA YATIRILMASINA İLİŞKİN DÜZENELEME; Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik gereği, İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında en az 5 işçi çalıştırılması halinde bunların ücret, Prim, İkramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının bankaya yatırılması gerekmekteydi. İlgili mevzuat bölümünde belirtilen Yönetmelik değişikliğince bu kapsamdaki çalışan sayısı sınırı “beş” den “üç” e indirilmiştir. Buna göre; 1-5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelindeen azüçgazeteciçalıştıranişverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 2-Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda 5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamınınen az üçolması durumunda,çalıştırdıkları gazeteci ve işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 3-Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelindeen az üçgemi adamıçalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 4-İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığıişverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısınınen az üçolmasıhalinde,çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 5-Banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ödemeler, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapılır. 6-Gazeteciye yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene, 5953 sayılı Kanunun 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, Gemi adamına yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene veya işveren vekiline, Deniz İş Kanununun 51 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, İşçiye, İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden veyahut iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, zorunlu tutulduğu hâlde bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren vekiline veyahut üçüncü kişiye,İş Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, idarî para cezası verilir. 7-Yukarıda belirtilen yeniyükümlülükler 01.07.2025 tarihinden itibaren uygulanacaktır. Saygılarımızla...
KOSGEB internet sitesinde açıklandığı üzere;1-Destek kapsamında küçük ve orta boy işletmelereaylık, 30 prim gün için 2.500 TL destek sağlanacaktır. Destek üst limiti 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL olacaktır.2-Sigortalı başına(30 gün karşılığı olarak) 2.500 TL tutarındaki destekten 13-Tekstil Ürünlerinin İmalatı, 14-Giyim Eşyalarının İmalatı, 15-Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı, 31-Mobilya İmalatı 32.99.02-Kot vb. baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar vb. imalatı (düğme formları ve fermuar parçaları dahil) olan işletmeler yararlanabilir.3-Destek her bir işyerine değil Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelere vergi numarası esas alınarak verilecektir.4-KOSGEB tarafından işletmeler için belirlenen destek tutarları, önce SGK’ya olan prim borçlarından, sonrasında ise vergi dairelerine olan borçlarından mahsup edilecektir. Bu tutarın alacaklı tahsil dairesinin hesabına geçtiği tarihte, işletmenin ilgili kuruma borç ödemesi yapılmış sayılır.5-2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 1 Ocak 2025 –31 Aralık 2025 tarihleri arasında ödeme talep edilen ayda veya ayların ortalamasında korumuş olan işletmelere destek sağlanacaktır.BAZI SEKTÖRLERE VERİLECEK DESTEĞİN UYGULAMASI;Bazı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin istihdamını korumaları şartıyla desteklenmesi kararı alınmıştır. Bu desteğe ilişkin usul ve esaslar KOSGEBinternet sitesinde açıklanmıştır. Bu destek yararlanmak için;-İşletmenin; sistemde kayıtlı, aktif durumda ve İşletme Beyanının güncel olması,-İşletmenin, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda tanımlı gerçek veya tüzel kişi statüsünde olması,-KOSGEB tarafından desteklenen sektörlerde faaliyet gösteren, merkez veya şube; ana veya yan faaliyet NACE Kodu; Kısım C –İmalat başlığı altında; 13-Tekstil Ürünlerinin İmalatı, 05.05.2025/76-2 14-Giyim Eşyalarının İmalatı, 15-Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı, 31-Mobilya İmalatı 32.99.02-Kot vb. baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar vb. imalatı (düğme formları ve fermuar parçaları dahil) olan işletme olması,-2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 1 Ocak 2025 –31 Aralık 2025 tarihleri arasında ödeme talep edilen ayda veya ayların ortalamasında korumuş olması,Gerekmektedir. İşletmenin destek alabilmesi için ilgili ödeme talep formundaki ödeme talep edilen aylara ilişkin prim gün sayısı ortalamasının 2024 yılının son üç ayına ait prim gün sayısı ortalamasına eşit veya büyük olması gerekir. Daha önce ödeme talep edilerek destekalınan aylara ilişkin prim gün sayıları sonraki taleplerde ortalamaya dahil edilmez. İşletmenin 2024 yılı son üç ayı içerisinde kurulması durumunda, işletmenin kurulduğu tarihten itibaren yıl sonuna kadar olan prim gün sayıları toplamının üçe bölünmesi ile 2024 yılı son üç ayına ait ortalama prim gün sayısı hesaplanır.Desteğin süresi 1/1/2025 tarihinden itibaren 12 ay olacaktır. İşletmenin sektörü belirlenirken, 31 Aralık 2024 tarihi itibariyle idari kayıtlarda yer alan ana veya yan faaliyet kodu esas alınacaktır.Destek kapsamında istihdamını koruyan işletmelere sigorta primi ve/veya vergi desteği sağlanacaktır. Destek kapsamında aylık, 30 prim gün için 2.500 TL destek verilecektir. Destek üst limiti 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL olacaktır. KOSGEB tarafından işletmeler için belirlenen destek tutarları, önce SGK’ ya olan prim borçlarından, sonrasında ise vergi dairelerine olan borçlarından mahsup edilmek üzere ilgili idarelere KOSGEB tarafından aktarılacaktır. Aşağıdaki durumların oluşması halinde uygulama birimi tarafından destek programı sistem üzerinden sonlandırılır. Sonlandırmaya ilişkin bilgilendirme, işletmeye sistem üzerinden yapılır. a) İşletmenin tasfiyesinin başlaması, b) İşletmenin kapanması, c) İşletmenin devri, bölünmesi veya başka bir işletme ile birleşmesi sebebiyle uygulama biriminin destek programını sonlandırma kararı alması durumu.Destek programının sonlandırılması durumunda, bekleyen destek ödeme talepleri işleme alınmaz ve işletmelere yapılan destek ödemelerinin iadesi istenmez.Saygılarımızla...
Vergi incelemelerinin elektronik sistem üzerinden yapılmasına ilişkin yönetmelik değişikliği yayımlandı. VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile vergi inceleme süreçlerinin elektronik ortamda gerçekleştirilmesine ilişkin değişiklikler yapılmıştır.Buna göre vergi inceleme sürecinde defter ve belgeler, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından oluşturulan elektronik sistem üzerinden ibraz edilebilecek, inceleme görüşmeleri bu sistem üzerinden görüntülü ve sesli yapılabilecek, inceleme tutanakları elektronik imza ile imzalanabilecektir.Yönetmelik değişikliği 13 Mayıs 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 13 Mayıs 2025 tarih ve 32899 sayılı Resmi Gazete'de VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK” yayımlanmıştır. Değişiklik Yönetmeliğinde; 31/10/2011tarihli ve 28101 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi İncelemelerinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yapılan değişiklikler özetle aşağıdaki gibidir:1.Vergi inceleme sürecinde, Bakanlık tarafından oluşturulan elektronik sistem araçları kullanılabilecektir. 2.Elektronik sistem araçları Yönetmelikte, defter ve belgelerin ibraz edilmesi, tutanakların düzenlenmesi, görüntülü ve sesli görüşme sağlanması gibi vergi incelemelerine ilişkin işlemlerin elektronik ortamda yürütülmesini sağlamak üzere Bakanlık tarafından oluşturulan her türlü elektronik sistem olarak tanımlanmıştır. 3.Defter ve belgeler elektronik ortamda ibraz edilebilecektir. Bu durumdasistem tarafından ibraz durumunu gösteren bir belge üretilecek ve söz konusu belgeyi mükellef veya mükellef tarafından defter ve belgelerin ibrazı için vekâlet verilenler güvenli elektronik imza ile imzalanacaktır.4.İnceleme tutanakları, Bakanlık tarafından oluşturulan sistem aracılığıyla elektronik ortamda düzenlenebilecektir. İnceleme tutanaklarının Bakanlık tarafından oluşturulan sistem aracılığıyla elektronik ortamda düzenlendiği durumlarda, mükellef veya mükelleftarafından inceleme tutanaklarını imzalamak üzere vekâlet verilenler, söz konusu tutanakları güvenli elektronik imza ile imzalanacaktır.
Kamuoyuna Duyuru
Bir süredir bilgimiz ve isteğimiz dışında şirketimiz telefonlarından arıyormuş gibi başkalarının arandığını öğrenmiş bulunuyoruz. Şirketimizin bu şekilde bir uygulaması bulunmamaktadır. Bize aramamız için çağrı bırakanlar ve müşterilerimiz dışında kimseyi tanıtım veya başka bir amaçla asla aramıyoruz. Konuyla ilgili telekom, emniyet ve diğer kurumlar nezdinde teknik ve adli süreçleri yürütmekteyiz. Bu tip aramalar tamamen bizim dışımızda gelişmekte olup, bu şekilde gelen aramalara itibar edilmemesi konusunu kamuoyuna önemle duyururuz.